Курсовая работа
По предмету: Экономика предприятия
Содержание
Глава 1
Введение
1.1 Виды прибыли, их состав
1.2 Функции прибыли
1.3 Распределение прибыли в условиях современной системы налогообложения
Балансовая прибыль
Чистая прибыль
1.4 Значение чистой прибыли
1.5 Роль прибыли в условиях развития предпринимательства
Вывод

Глава 2
Практическая часть
Приложения
Заключение
Список литературы

Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Основные черты социально-экономической модели……………………3
Китайские реформы: универсальные тенденции и специфические особенности………………………………………………………………………3
Реформы на селе………………………………………………………………...5
Структура прав собственности……………………………………………….6
Государственный сектор в Китае…………………………………………….7
1.2. Современные тенденции социально-экономического развития…….8
Динамика процесса реформ…………………………………………………………………………..11
1.3 Внешние факторы развития……………………………………………..13
Динамика и структура внешней торговли………………………………...13
Реформа внешнеторгового регулирования………………………………..14
Валютное регулирование…………………………………………………….15
Структура притока капитала и внешнего долга…………………………15
Роль прямых иностранных инвестиций в китайской экономике……...16
Зоны совместного предпринимательства………………………………….18
1.4. Российско-китайские экономические связи…………………………..18
Вывод……………………………………………………………………………21

1. Вычислить основные характеристики каждой исследуемой величины (переменной): математические ожидания, дисперсии, средние квадратические отклонения
2. По имеющейся корреляционной таблице определить значение коэффициента корреляции двух показателей
3. Получить уравнения регрессии в предположении нормального закона распределения показателей и построить их графики
4. Вычислить ожидаемое значение одной величины при значении другой, равном математическому ожиданию соответствующей величины плюс два ее средних квадратических отклонения
5. Проанализировать полученные результаты

Тема 1. Бухгалтерский учет и его основные задачи.
Тема 2. Понятие и виды бухгалтерского баланса.
Тема 3. Счета бухгалтерского учета
Тема 4. Регулирование бухгалтерского учета в России
Тема 5. Первичный учет
Тема 6. Учетные регистры бухгалтерского учета.
Тема 7. Инвентаризация имущества и обязательств.
Тема 8. Учетная политика предприятия
Тема 9. Бухгалтерская отчетность

Вопросы к билетам
Ответы на билеты
Лекции:
1. Необходимость денег.
2. Сущность денег.
3. Функции денег.
4. Роль денег.
5. Основы обеспечения устойчивости денег.

Денежная реформа 1947 года.
Инфляция.
Межбанковские расчеты.
Денежный оборот и его структура.

План
Введение….2
Глава 1 Маркетинговые исследования
1. Содержание и направления маркетинговых исследований …..4
2. Определение проблемы и целей исследования ....8
3. Роль экспериментов в проведении маркетинговых исследований…9

Глава 2 Сбор, получение и обработка данных
1. Методы получения и обработки маркетинговой информации...13
2. Выбор методов проведения маркетинговых исследований.…15
3. Методы прогнозирования в маркетинговой деятельности…..20

Глава 3 Бенчмаркинг и анализ данных
1. Бенчмаркинг как функция маркетинговых исследований…23
2. Предварительные этапы анализа данных...30
3. Анализ данных: отдельные методы....35

Заключение….38
Список литературы….…39
Приложения….40

КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему: «Оценка рыночной стоимости гудвилла»
на примере ОАО «Хлебная база»
Содержание
Введение...стр. 3

I. Теоретическая часть..стр. 5
1.1. Понятие и особенности гудвилла как нематериального актива..стр. 5
1.2. Российские и международные стандарты учета гудвилла…стр. 10
1.3. Группа методов, применяемых для оценки гудвилла..стр. 12
1.4. Амортизация гудвилла...стр. 18

II. Оценка стоимости гудвилла на примере ОАО «Хлебная база»..стр. 20
2.1. Описание объекта...стр. 20
2.2. Оценка рыночной стоимости гудвилла..стр. 21
2.3. Согласование и обоснование полученных результатов…стр. 31
Заключение...стр. 35
Список литературы...стр. 36
Приложение...стр. 38

Экономический факультет Кафедра « Финансы »
Курсовая работа
по дисциплине
«Бюджетная система РФ»
на тему: Налог на прибыль как важнейший источник формирования Государственного бюджета

Содержание
Введение................................................................................................................3
1. Налогоплательщики………………………………………..………….……...5
2. Налоговый учет……………….…………………………………….………..13
3. Понятие прибыли и принципы её формирования.........................................16
3.1.Понятие балансовой прибыли, её состав.....................................................18
3.2. Резервы увеличения балансовой прибыли..................................................21
3.3 Формирование прибыли.................................................................................22
4. Расчет налога на прибыль……………………………………………………24
4.1 Порядок расчета и сроки уплаты………………………………….............25
5. Анализ поступления налога на прибыль в бюджетную систему России..33
6. Особенности налогообложения прибыли и доходов при
исполнении соглашений о разделе продукции……………………………37
Заключение...........................................................................................................40
Список использованных источников...................................... ………………..42
Москва 2009 г.

Кафедра мировой экономики
Контрольно-курсовая работа по дисциплине:
«Основы предпринимательской деятельности»
Контрольно-курсовая работа
Вариант №1

Задание №1 "Простые и сложные учетные ставки, учетные ставки"

Банк предоставил клиенту ссуду под 100 % годовых на 3 года, с условием, что по окончании срока он вернет 400 тыс. руб. Какова величина предостав-ленной ссуды?

Решение:
1. По формуле с реинвестированием капитала Кт = К0(1 + p)T :
К3 = К0(1 + 1)3 = 400. => К0 = 400 / 8 = 50 (т. руб.)....

Факультет экономики и права
Кафедра «Финансы и менеджмент»
КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ:
МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Содержание

Введение……………………………………………………………...………………4
Глава I. Общетеоретические основы менеджмента человеческих ресурсов………………………………………………………………………………6
1.1 Анализ концепций управления персоналом ……………………………...6
1.2 Роль человеческого фактора в управлении 12
1.3 Современная кадровая политика фирмы 17
1.4 Сущность лидерства 21
1.5 Стили руководства 23
1.6 Управление конфликтной ситуацией. 28
1.6.1 Структурные методы. 28
Разъяснение требований к работе. 28
Координационные и интеграционные механизмы. 28
Общеорганизационные комплексные цели. 29
Структура системы вознаграждений. 29
1.6.2 Межличностные стили разрешения конфликтов. 30
Уклонение. 30
Сглаживание. 30
Принуждение. 30
Компромисс. 30
Решение проблемы. 30
Применимость различных стилей разрешения конфликта. 31
1.7 HR-менеджер: быть или не быть…………………………………………31
Глава II. Существующая практика менеджмента человеческих ресурсов. Работа с персоналом для повышения конкурентоспособности предприятия. Опыт ОАО «Завод Электроники и Механики», г. Чебоксары……………………………….38
2.1 Справка о компании………………………………………………………38
2.2 Анализирование проблемы……………………………………………….38
2.3 Формулирование миссии обучения……………………………………...39
2.4 Психологическая адаптация сотрудников к изменениям………………40
2.5 Доведение до сотрудников философии компании……………………...41
2.6 Формирование предпринимательской среды……………………………43
2.7 Система внутрифирменного обучения…………………………………..45
2.8. Полученные результаты………………………………………………….49
Глава III. Организационные и управленческие решения………………………..51
3.1 Повышение разнообразия умений и навыков…………………………...51
3.2 Повышение целостности работы…………………………………………51
3.3 Повышение важности работы…………………………………………….52
3.4 Увеличение автономии……………………………………………………52
3.5 Усиление обратной связи…………………………………………………53
Заключение………………………………………………………………………….56
Список использованной литературы……………………………………………...58

Факультет экономики и права
Кафедра Финансы и Менеджмент
Курсовой проект по экономике предприятия
2008 год