Главная » Менеджмент » Рефераты / Курсовые » Отношение к труду

Отношение к труду

Содержание:
1. Содержание и структура понятия «отношения к труду». Основные факторы, характеризующие отношение к труду
2. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура
Библиографический список
Содержание:
1. Содержание и структура понятия «отношения к труду». Основные факторы, характеризующие отношение к труду
2. Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура
Библиографический список

Содержание и структура понятия «отношения к труду». Основные факторы, характеризующие отношение к труду
В России произошли коренные изменения практически во всех областях жизни общества и едва ли не самые кардинальные в сфере экономических отношений. Наряду с позитивными тенденциями проявились и негатив¬ные: крупные диспропорции в структуре национальной экономике, разрыв прежних хозяйственных связей, ликвидация дотаций отдельным отраслям промышленности, сокращение централизованного кредитования, инфляция, социальная напряженность.
На фоне всех этих перемен изменилось и отношение к труду. Для современного менеджмента очень важно изучать сущность понятия «отношение к труду» и его структуру, т.к. владение данной проблемой позволяет адекватно воспринимать изменения и влиять на эффективность управленческой деятельности.

Скачать полную версию работы
Отношение к труду
СКАЧАТЬ работу r-menedgment/Otnoshenie_k_trudu.rar

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Pin It on Pinterest